그린랩스와 함께
미래를 수확하세요

회사, 팀 내에서 진행하고 있는 업무들에 대해 투명하게 공유를 하고 일을 하고 있기 때문에 서로를 믿을 수 있고, 솔직하면서도 존중하는 피드백 문화로 제 업무 능률도 오르고 회사도 성장하는 느낌을 받습니다.

업무 중 발생되는 고민이나 어려움에 대해서 동료들과 즉각적으로 편하게 얘기를 나눌 수 있는 문화이고, 관련하여 실수가 발생했을 때 서로를 탓하기보다는 개선을 하기 위한 진심 어린 조언과 격려를 통해 올바른 방향성을 찾아나갑니다. 덕분에 구성원들이 주저하지 않고 자신의 의견을 공유할 수 있고 즐거운 분위기 속에서 일을 할 수 있습니다.

유연 근무제 덕분에 지각이 없다는 것이 마음의 부담을 덜어줘요. 또 일찍 출근한 날에는 일찍 퇴근할 수 있어서 저녁이 있는 삶을 누릴 수 있어요.

그 누구도 늦게 출근했다는 것에 , 먼저 퇴근하는 것에 눈치 주지 않아요. 제 바이오리듬에 맞게 근무 시간을 조절하다 보니 업무의 능률도 자연스레 오릅니다. 그린랩스에 와서 말로만 듣던 워라벨을 체험하고 있습니다.

그린랩스에서 이뤄내는 혁신이 곧 대한민국의 최초가 됩니다.
최초라는 타이틀을 가지고 싶은 분, 그리고 그 과정에서 폭발적으로 성장하고 싶으신 분들을 위한 최고의 회사예요.

그린랩스는 PM이라는 직군에 맞는, 오너십을 가질 수 있는 문화가 있습니다. 고객의 문제를 해결하는 데에만 오로지 집중할 수 있죠. 그리고 PM의 중요한 파트너인 개발팀, 디자인팀도 고객의 문제를 해결하는 것에만 집중하고 있는데요. 이런 점에서 최고의 제품을 만들 수 있다는 자신감이 생깁니다.

그린랩스는 막연히 농업 프로세스를 디지털화하지 않습니다. 우리는 데이터에 기반해 프로덕트 방향성을 결정하고 개선하는 데 집중하고 있어요. 다른 디지털 기반 회사만큼이나, 오히려 그보다 더 많이 데이터를 보고 의사결정합니다.

유저가 우리의 프로덕트에서 어떻게 행동하는지부터 어떠한 퍼널을 거쳐 이동하고 어떤 성격의 유저들이 많은지 등 모든 것을 단순히 감과 노하우에 입각하여 진행하지 않아요. 철저한 데이터 기반으로 유저의 행동과 정보를 분석하여 유저에게 더 나은 서비스와 정보를 제공하는 것에 집중합니다. 이를 위해 OKR을 운영 중인데요. 가설을 세우고, 목표 달성하기 위한 KR을 계획하고 검증하면서 프로덕트를 체계적으로 개선해나가고 있습니다. 데이터 드리븐 의사결정과 체계적인 OKR 운영을 통한 프로덕트 개선해나가고 있는 그린랩스, 회사도 저도 빠르게 성장하고 있습니다.

유저들에게 개선된 경험을 제공할 수 있도록 업무에 온전히 집중할 수 있는 환경, 좋은 인사이트를 주는 최고의 복지인 동료분들과 함께하고 있습니다.

사용자들을 직접 만나서 제품을 개선할 수 있는 환경이 구축된 곳이에요. 잘 축적된 데이터를 통해서 유저 지표를 확인할 수 있어 사용자를 알아가고 관찰도 가능합니다. 이를 통해 효율적인 업무가 가능합니다. 또한 FDS(디자인 가이드)가 잘 정리되어 있어요. 덕분에 사용자들에게 동일한 경험을 제공할 수 있고 작업할 때도 몰입해 디자인 할 수 있어 좋습니다. 무엇보다도 함께 일하는 디자이너, PO, 개발자 등 여러 분야에서 다양한 경험을 가지고 있는 동료들과 제품에 대해 솔직하게 피드백하며 개선 사항을 반영해 나가고 있는데요. 훌륭한 동료들 덕에 정체되지 않고 성장하고 있는 것을 느껴요.

자신만의 근무 스타일에 맞게 일하면서 개인의 장점은 극대화하고 기술적 역량을 최대한 활용할 수 있어요.

전인류적인 비전을 함께 공유하는 것 역시 우리 문화의 중요한 부분이에요. 이 사명감은 우리 모두에게 깊은 의미와 목적을 제공하며, 우리가 지속 가능한 성장과 혁신을 추구하고, 사회적 가치를 창출하는 데 동기를 부여해요.

또한, 지속적인 학습과 개인적 성장을 위한 기회가 풍부한 환경이 마련되어 있습니다. 개발적으로 새로운 기술과 방법론을 탐색하고 적용하는 과정을 통해 전문성을 넓힐 수 있습니다. 최신 기술 트렌드에 능동적으로 대응하며, 다양한 스킬 세트를 갖출 수 있어요.

팀 구성원들이 각 분야의 전문가로 스스로 업무를 탐색하고 우선순위를 정하여 업무를 진행합니다. 정해진 업무를 지시에 따라 하기보다 팀 리더와 협의하여 주체적으로 결정하는데 이것이 업무에 더 적극적으로 임할 수 있게 하는 원동력인 것 같아요. 또한 빠르고 효율적인 업무를 위해 애자일을 적용해 칸반 보드와 스크럼 미팅을 통해 업무 진행을 공유하고 있습니다.

리더가 팀원들의 의견을 경청하며 적극적으로 논의하여 좋은 가이드를 주세요. 물론 팀원들도 네 일 내 일 가리지 않고 서로 도와주며 즐겁게 의견을 나눠요. 서로 존중하고 의지하며 함께 목표를 향해 나아가고 있습니다. 자신이 잘하는 부분은 팀원들과 지식을 나누고 기회가 되면 스터디를 진행하기도 하고, 팀에 도움이 되는 업무 팁이나 개인 성장에 도움이 될 만한 기회가 있다면 아낌없이 공유하고 있습니다. 회사에서는 원활한 소통을 위한 다양한 업무 도구와 유연 근무제로 자유로운 업무 문화를 지원하고 있습니다. 자유로운 문화 속에서 훌륭한 동료들과 함께 하는 것이 그린랩스의 큰 자랑입니다.

동료들과 서로 나누고, 솔선수범하고, 함께 협동하는 “품앗이 정신”이 살아있는 조직이에요. 서로가 서로에게 선한 영향을 끼치고, 이를 통해 더 큰 결과물을 만들어 낸다고 믿으며 함께 일하고 있어요. 개인성과에 집중하기보다, 성공적인 결과를 위해 하나의 팀으로 모든 역량을 함께 쏟고 있어요.

모든 정보가 투명하게 공개되어 믿을 수 있어요. 또한 신속한 의사소통과 솔직하면서도 존중하는 피드백 문화로 제 업무 능률도 오르고 회사도 성장하는 느낌을 받습니다. 일하는 게 즐거워요.

농업의 발전, 회사의 성장, 구성원들의 성장!
이 세 가지 요소가 균형을 이루며 바른 방향으로 성장해 가고 있는 회사예요.

농업 기술의 발전과 농업인들과의 상생, 구성원들의 역량강화를 위한 농업 교육까지.
함께 성장해 나아가길 원하고, 함께 성장하고 있다는 느낌을 주는 회사입니다. 여기에 구성원들을 위한 신선한 농수산물 나눔을 비롯한 복지는 덤이죠.