Culture&Learning Manager

조직소개

그린랩스 피플운영팀은 각 조직의 구성원들이 각자의 미션과 목표에 집중할 수 있도록 채용, 평가/보상, 교육, 조직문화 등 인사의 전반적인 영역을 담당하고 있습니다. 피플운영팀은 그린랩스의 비전과 전략적 방향성을 리드할 우수한 인재를 채용하고, 역량을 발휘할 수 있는 다양한 HR 제도의 기획과 실행을 통해 구성원의 몰입도를 높이며, 궁극적으로 조직의 지속가능성 확보를 위한 해결책을 제시하고자 합니다.

직무소개

최고의 복지는 최고의 동료입니다. 대기업, MNC 및 유니콘 스타트업 등 다양한 배경을 가진 훌륭한 동료들과 함께 그린랩스의 지속가능성을 위한 조직문화 및 교육개발에 대한 기획 및 운영을 수행합니다. 또한, 구성원들이 그린랩스 조직문화 속에서 최고의 업무 효율을 낼 수 있도록 지원합니다. 수시로 변화하는 비지니스 환경 속에서 Product와 Tech 중심 조직의 HR 역할을 경험할 수 있는 값진 기회가 될 것입니다.

업무내용

• 그린랩스 핵심가치에 기반한 조직문화 제도 기획/실행
• 조직활성화를 위한 세부 프로그램 및 콘텐츠 기획/실행
• 조직문화 진단, 서베이 실시/분석 및 개선사항 도출
• 리더십 개발 및 변화관리 프로그램 기획/실행
• 사내교육(온보딩, 세미나 등) 기획/운영 업무 지원

지원자격

• 5년 이상의 HR 경력(조직문화 3년 이상) 또는 이에 준하는 역량을 보유하신 분
• 비즈니스 이슈/전략과 연계한 조직문화 및 교육 제도를 A to Z까지 기획/운영하신 분
• 데이터 기반의 전략적 의사결정 능력이 뛰어나신 분
• 리더그룹과 정기적으로 소통 및 협업하며, 유연하고 탁월한 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분
• ‘스타트업 인사 전문가’로 성장하고자 하는 마음가짐을 가지신 분

우대사항

• 빠르게 성장한 IT스타트업에서 HR 업무를 경험하신 분
• 빠르게 변화하는 환경에 적응하며 추진력 있게 팀을 이끌어갈 수 있으신 분
• HR Data 분석 경험이 있으신 분
• 조직문화 컨설팅 경험이 있으신 분
• 퍼실리테이션, 프레젠테이션, 강의, 인터뷰 수행 경험이 있으신 분

근무조건

• 정규직

필독사항

• 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
• 입사 시 3개월의 수습 기간이 있으며, 수습 기간에도 같은 급여와 복리 후생을 보장 받습니다.

채용절차

• 전형 절차는 직무 및 경력사항 등에 따라 변경될 수 있습니다.
• 서류 접수 : 공고를 확인하고 자유 양식의 이력서 및 경력기술서, 포트폴리오를 제출합니다.
  (출신 지역, 신체 정보, 가족 사항 등 직무와 관계없는 정보는 필요하지 않아요.)
• 1차 면접 : 실무 리드, 동료와 함께 직무 역량과 경험에 대해 이야기를 나눕니다.
• 2차 면접 : 경영진과 바레이저가 그린랩스의 핵심 가치, 문화에 대해 이야기하고 적합도를 살펴봅니다.
• 처우 협의 : 처우를 협의하고 입사일을 조율합니다.

안내사항

• 국가보훈대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거하여 우대하고 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 전형 진행과 합격이 취소될 수 있습니다.
• 채용 전형 중 궁금하신 부분은 채용 FAQ 에서 확인하실 수 있습니다.
• 기타 궁금하신 부분은 그린랩스 채용 이메일([email protected])을 통해 문의해주세요.